家登精密
Gudeng Precision Industrial Co., LTD.
家登以「製造服務業」自許，定位為「全球關鍵材料創新技術的整合服務商」，從傳產中的模具廠蛻變，躍升為世界級的半導體廠商，為快速有效地滿足客戶所有需求，家登發展出獨特的「創新服務模式」，整合上下游客戶、供應商，打造出兼具彈性與效率的服務平台未來，我們將持續以這樣的堅持，扮演「全球半導體領導廠商關鍵性材料創新技術的首選夥伴」。
| 公司名稱 | 家登精密工業股份有限公司 |
| 公司類別 | 製造業－半導體 |
| 公司電話 | 02-2268-9141 |
| 公司地址 | 236 新北市土城區中央路四段二號9樓 |
| 職缺內容 | 我們深感建立【用心服務、熱情成長】的公司文化，並傳承給價值觀跟公司理念契合的人才是非常重要的，公司基於「卓越創新」才能為顧客帶來價值，我們才能帶給利害關係人長長久久的利益回報，所以我們對於人才的選、訓、育、留，都已經建置了一個完整的機制。如果你有雄心壯志願意與我們一起追逐夢想，我們熱切地歡迎你(妳)的加入！ ✽研發工程師 ✽產品設計/機構工程師 ✽自動化設備整合工程師 ✽資訊/財務/會計人員 ✽儲備幹部 詳細職缺訊息請參考104人力銀行 |
| 應徵方式 | 歡迎於校徵現場提供您的履歷或投遞至104人力銀行職缺網頁https://www.104.com.tw/company/7jbxn20?jobsource=index_s_cs以及HR信箱Sandy.Su@gudeng.com |
| 名稱 | 數量 | 內容 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 研發工程師 R&D Engineer | 5 | 1. 新產品提案、實驗設計及流程規劃 2. 材料測試、特性分析及相關儀器操作 3. 製程改善、SOP及規格建立 4. 專案執行追蹤、數據整理及報告撰寫 5. 跨部門合作及溝通能力 6. 專利研發及撰寫 | |
| 產品設計/機構工程師 Product Design/Mechanical Engineer | 3 | 1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責繪製機構設計圖面。 3. 負責新開發產品之成本預估與開發之進度掌控。 4. 負責模具、開模、試模，並檢討、修改之進度掌控。 5. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 | |
| 研發自動化設備整合工程師 Automation equipment integration engineer | 3 | 1. 負責整合內部CoWos載具與供應商自動化與半自動化設備機台整合設計、並與客戶檢討、修改或改善。 2. 負責整合先進封裝設備之供應商合作，協同開發及技術評估整合應用 3. 負責整合與內部業務單位/外部供應商合作，協同開發及技術評估整合應用銷售。 4. 負責整合之新設備評估及導入驗證測試及驗收作業。 5. 負責專案整合情報彙整回報、報告書撰寫 6. 負責專案整合規格制定、規格書/驗收相關技術文件撰寫 7. 協同處理客訴問題分析與解決 | |
| 資訊工程師 | 2 | 1.內部OA有線與無線網路維護。 2.機房網路與系統維護。 3.IT Infra基礎服務維護，如:DNS、AD、office、防毒、網管軟體與資產管理軟體等。 4.網路存取權限設定，如:Firewall Policy、SSLVPN、NAC。 5.超融合平台建置與維護。 6.問題判斷與異常排除。 7.配合ISO27001稽核相關作業。 | |
| 財務專員 | 2 | 1. 集團籌資專案執行。 2. 集團銀行授信額度規畫及洽談 3. 集團資金預估及控管。 4. 內外部查核作業。 5. 主管其他交辦事項。 | |
| 國外業務開發人員 | 3 | 1.負責英語/韓語/日語系國家業務開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國外業務接洽及訂單處理。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.新市場的評估及開發。 6.參與國內外的展覽。 | |
| 國內業務人員 | 5 | 1.承接銷售目標，擬定個人年度計畫，開發新產業、新客戶、新產品，以達成個人業績目標 2.釐清與分析客戶需求，協同研發部門開發新產品 3.擔任客戶服務窗口，及時處理客訴，並建議最佳解決方案，以提升客戶滿意度 4.及時處理客戶訂單需求，與生管人員協調，以滿足客戶交期。 5.訂單輸入、出貨安排，以滿足客戶交期。 6.每月管理報表製作、表單歸檔，維護資料完整與正確。 7.客戶帳款核對及沖銷。 | |
| 儲備幹部/MA培訓計畫 | 10 | 1.儲備幹部直接隸屬執行長管理，實際參與公司內部高層會議及跨部門專案 2.提供新鮮人向高階主管貼身學習的平台，了解部門決策及公司營運核心 3.我們藉由你(妳)提出預想輪調部門，並在第一年培訓階段採部門輪調或專案輪調的方式，在不同部門受訓或參與跨部門專案，累積跨部門溝通、協調合作的能力(其中會安排3-6個月於製造現場單位輪調歷練) 4.第一年培訓階段結束後，公司重視個人學習歷程及適性狀況安排未來職涯發展，MA可選擇未來發展職務，並於台北土城總部或台南樹谷廠任職 |