第二屆實習徵稿第一名

修改時間:2020年8月26日 05:27

內容

世界先進暑期實習心得

加速器光源科技與應用碩士學位學程09 彭少宏


各位同學好,我是彭少宏。2018/07/02~2018/09/07 我在竹科的世界先進的一廠擔任技術發展四部 SOI 技術部一課的實習生。我對我這段實習經歷分成以下五點分享:世界先進簡介、實習工作內容簡介、實習所習得的技能、我的實習心得,以及我對實習的看法。

一、世界先進簡介

世界先進的全名是世界先進積體電路股份有限公司,成立於1994年,是台灣早期成立的晶圓製造公司之一。在網路上可以找到對於世界先進公司更詳細的介紹,我想以員工的角度來和各位學弟妹介紹世界先進。

世界先進是一家很在意資訊保密的公司,原因是世界先進的客戶之間彼此是競爭對手,須避免A客戶的資訊不小心經由世界先進內部員工洩漏給B客戶相關人員知道。為了保障客戶的資訊,公司內部的每份文件都被分機密程度,分成A、B、C級三級,等級最低的C級也只供本人、相關人員及直屬主管列印、觀看,若要郵寄的話須經直屬主管同意。然後員工的手機每天都要上班前在鏡頭前貼上貼紙,下班後出公司才可把貼紙撕下,而下班時櫃台小姐會三不五時抽檢。我覺得保障客戶資訊是一間公司應該要做到的事情,但也因為這樣的保密制度,常常主管指示下指令告訴實習生要做什麼事情,但不會告訴實習生為什麼要這樣做,也不會給實習生看大部分的技術文件,我覺得學習因此而受限。

就我的觀察,世界先進一廠研發單位同仁的年紀普遍比較輕,30歲以下約佔一半,然後同事之間的氣氛蠻好的,平常上班空檔時會稍微聊天一下,中午會一起吃午餐,晚上也會一起跟同部門和隔壁部門的打籃球。而主管普遍是和下屬用一種比較平等的關係互動,互動時不太會有壓迫感,像是我們部門的部經理常常還會開我們玩笑。研發部門如果不忙的話大概18點就可以下班了,忙的話可能會到20、21點。如果想要達成工作、生活平衡的話,我覺得世界先進的研發部門是個不錯的選擇!

福利的部分,一廠有自己的員工餐廳,約有六家店家,美味程度我覺得中上,然後有一家7-11,每天下午16:00公司會補助每個人25元買下午茶,然後一廠有自己的籃球室外場,但附近的二廠有室內籃球場,所以我們常常是跑到二廠打籃球。

二、實習工作內容簡介

我是技術發展四部 SOI 技術部一課的實習生,SOI 是 Silicon on Insulator 的縮寫,Silicon on Insulator 技術是在電晶體的基板中加入一層絕緣體,此舉可減少寄生電容以提升時脈,並減少漏電流,藉此可以製造出省電的 IC,並在製程上可以省略部分光罩以節省成本。

我的工作內容主要是利用 SUZZ 機台測量在 8 吋晶圓上的 IC 的元件的電性,例如:臨界電壓、飽和電流、崩潰電壓等電性,量完之後利用 Excel整理電性資料,再將電性資料製圖並分析其合理性,針對不合理處需嘗試提出可能原因,最後將元件的電性資料整理成分析報告,並向副理報告。

世界先進的量測機台在自動化程度和數量上都比交大高,舉例來說:公司也可以自動量測的機台-SUZZ,可以自動微調晶圓的位置、可以讓探針一次自動移動一個chip、可以自動抬針及下針,而就算是需要手動移動探針的機台的數量也是交大的兩倍。

同樣都是量測,主管逼的比指導教授緊,如果是指導教授三天後才要求研究生量好的量,主管可能隔天就要。但在公司量測的好處是因為機台數量夠多,如果臨時要量測的話通常都會有量測機台可以用。

三、實習所習得的技能

1.元件量測機台 SUZZ 的操作方法

世界先進的SUZZ量測機台是交大所沒有的,我學會如何操作SUZZ機台來得到我想要的電性圖。

2.從 Vt、Id-Vd、Id-Vg 等電流-電壓圖分析元件狀況的能力

我所測量的元件都是世界先進即將量產的元件,代表說電性已經穩定了,從量測這些穩定元件的過程中,我可以去印證元件的非理想效應,例如:短通道效應、熱載子效應、DIBL、GIDL等,以前只能在課本上看到非理想效應的圖,現在可以從自己量測到的電性圖中看到這些效應,我覺得很有成就感。帶我的Mentor會教我要怎麼分析這些電性圖,以及了解實務上會產生這些非理想效應的原因。

3.熟悉更多 Excel 中用在製作圖表上的功能

以前在學校做報告的時候較少整理大量的資料,因我主要的工作內容是量測電性資料,所以我需要整理非常大量的資料,並用圖表呈現。在整理資料和畫成圖表的過程中,我的Mentor就教了我很多以前沒有用過的Excel功能,例如:調整坐標軸的上下限值,這讓我的整理數據能力又更上一層樓。

4.針對主管想要了解的重點,調整資訊呈現的方式及呈現的順序

職場上因為事情很多、時間有限,很多事情都很趕,在這樣緊迫的壓力下,主管很要求回報時在幾句話內把事情的來龍去脈講清楚,通常回報順序都是:先講結論,再講原因,如果主管有細問再補充細節,結尾要加入自己的想法和做法。

四、實習心得與收穫

我在實習中的心得與收穫有以下三點:

1.適度地利用職場前輩的職涯體會來調整自己的職涯規劃

我覺得這點收穫是我在擔任實習生中最大的收穫。我在大學時的專業是物理和工業工程,在台灣,年薪較高的產業中跟我背景高度相關的有:IC 製造業 (晶圓代工業)及面板業,IC 製造業像是:台積電、聯電、世界先進、美光、旺宏等;面板業則是:友達、群創。綜合考量下,我原本預計畢業後去 IC 製造公司工作,但職場前輩建議我未來去 IC 設計公司工作可能會比較好。兩點原因如下:

(1)底薪較高:普遍來說,IC 設計公司的底薪較 IC 製造公司高,底薪高意味著一定拿得到手的薪水較多。

(2)產業地位較高:IC 設計業是 IC 製造業的上游,上游意味著地位較高,地位較高代表決定權較高。

前輩這兩點的分享讓我進一步去思索:如何在現有原背景的限制下,在未來能跨到 IC 設計產業,後來我在 IC 設計公司在交大舉辦的徵才說明會中得知:IC 設計公司中有一種部門叫產品工程部,此部門的工程師負責跟 IC 製造公司的製程整合部門接洽,所以此部門對人才背景的要求是:至少擁有在 IC 製造公司擔任製程整合工程師的三年經驗。於是,我找到了我未來能跨進 IC 設計業的方式,即:先在 IC 製造公司的製程整合部門歷練三年,然後再轉進 IC 設計公司的產品工程部門。

2.看見並體會過去所學的知識如何應用在工作上

過去我曾在交大電子系修半導體物理及元件(一),在修這門課的過程中常感學習動機不足,因不知道這些知識是如何被應用,所以覺得這門課學得並不踏實。但是在實習時,主管要求我測量元件的電性並分析元件的電性,這讓我看見並體會過去所學的半導體物理及元件知識如何被應用,而且因為分析所需,我在下班後主動拿出課本重新複習過去所學的知識,並思考那些過去沒有想通的觀念。

3.獲得遠高於指導教授給研究生的薪水

實習讓我有更多的收入可以支付生活開銷,並且可將多餘的收入存下,以在往後可以做其他運用。

註:新竹科學園區的公司給實習生的月薪約 22K~30K(依學經歷背景而不同),而清交大的教授給研究生的基本月薪約 3K~8K(依系級而不同)。

五、我對同學們的建議

我想從公司和學生的角度來分析實習這件事情,然後再提供同學們發現實習機會的管道。

(一)公司為什麼要設計實習這種制度?

對公司而言,實習是一種提早篩選、觀察、鎖定人才的制度,在該人才還在學時就將他篩選出來,然後在一到兩個月的時間內賦予該人才任務以觀察他的能力, 如果該人才擁有足夠的能力、潛力,則公司就給他 pre-offer 來鎖定他。

(二)學生為什麼需要在在學階段實習?

對學生而言,實習是一種可以透過短期歷練來驗證某種預想工作的方式。在正式投入職場工作前,先利用一到兩個月的時間去實習,從主管賦予的任務中來體會自己是否適合這種工作(包含工作內容和工作環境),如果覺得適合,那未來就可以很篤定地選擇這種工作,如果覺得不適合,那也可以從實習的體驗中去反向推估自己可能較適合其他那種工作。

另外,實習可能可以讓學生體會到學習的意義。學校老師和職場主管都會提供學習材料,學校老師會教導學習材料的內容但(幾乎)不會說明為何需要學這些內容,但職場主管會說明為何需要學這些內容。

(三)如何尋找實習機會?

1.公司在每年約 3 月份時都會在交大舉辦徵才說明會,公司在說明會中會向學生說明今年的實習計畫,如果沒有參與到徵才說明會,交大的 Open House 企業徵才網站上也會發布公司的實習資訊(https://openhouse.nctu.edu.tw/)。

2.臉書上有許多整合實習資訊的平台專頁。

3.一個簡單的方式是:直接打給你想去的公司,請總機轉接人力招募部,直接向招募部人員詢問該年度的實習計畫。如果該公司往年沒有實習計畫,你也可以毛遂自薦。以我為例:世界先進在 2018/3 時沒有來交大宣傳實習計畫,所以我是以直接打到世界先進詢問的方式來爭取實習機會。

註:用這種毛遂自薦的方式,我成了世界先進 SOI 技術部的第一個實習生。祝福各位同學順利透過實習,讓自己在未來可以在一個適合的崗位上快樂地工作!

世界先進暑期實習心得

加速器光源科技與應用碩士學位學程09 彭少宏


各位同學好,我是彭少宏。2018/07/02~2018/09/07 我在竹科的世界先進的一廠擔任技術發展四部 SOI 技術部一課的實習生。我對我這段實習經歷分成以下五點分享:世界先進簡介、實習工作內容簡介、實習所習得的技能、我的實習心得,以及我對實習的看法。

一、世界先進簡介

世界先進的全名是世界先進積體電路股份有限公司,成立於1994年,是台灣早期成立的晶圓製造公司之一。在網路上可以找到對於世界先進公司更詳細的介紹,我想以員工的角度來和各位學弟妹介紹世界先進。

世界先進是一家很在意資訊保密的公司,原因是世界先進的客戶之間彼此是競爭對手,須避免A客戶的資訊不小心經由世界先進內部員工洩漏給B客戶相關人員知道。為了保障客戶的資訊,公司內部的每份文件都被分機密程度,分成A、B、C級三級,等級最低的C級也只供本人、相關人員及直屬主管列印、觀看,若要郵寄的話須經直屬主管同意。然後員工的手機每天都要上班前在鏡頭前貼上貼紙,下班後出公司才可把貼紙撕下,而下班時櫃台小姐會三不五時抽檢。我覺得保障客戶資訊是一間公司應該要做到的事情,但也因為這樣的保密制度,常常主管指示下指令告訴實習生要做什麼事情,但不會告訴實習生為什麼要這樣做,也不會給實習生看大部分的技術文件,我覺得學習因此而受限。

就我的觀察,世界先進一廠研發單位同仁的年紀普遍比較輕,30歲以下約佔一半,然後同事之間的氣氛蠻好的,平常上班空檔時會稍微聊天一下,中午會一起吃午餐,晚上也會一起跟同部門和隔壁部門的打籃球。而主管普遍是和下屬用一種比較平等的關係互動,互動時不太會有壓迫感,像是我們部門的部經理常常還會開我們玩笑。研發部門如果不忙的話大概18點就可以下班了,忙的話可能會到20、21點。如果想要達成工作、生活平衡的話,我覺得世界先進的研發部門是個不錯的選擇!

福利的部分,一廠有自己的員工餐廳,約有六家店家,美味程度我覺得中上,然後有一家7-11,每天下午16:00公司會補助每個人25元買下午茶,然後一廠有自己的籃球室外場,但附近的二廠有室內籃球場,所以我們常常是跑到二廠打籃球。

二、實習工作內容簡介

我是技術發展四部 SOI 技術部一課的實習生,SOI 是 Silicon on Insulator 的縮寫,Silicon on Insulator 技術是在電晶體的基板中加入一層絕緣體,此舉可減少寄生電容以提升時脈,並減少漏電流,藉此可以製造出省電的 IC,並在製程上可以省略部分光罩以節省成本。

我的工作內容主要是利用 SUZZ 機台測量在 8 吋晶圓上的 IC 的元件的電性,例如:臨界電壓、飽和電流、崩潰電壓等電性,量完之後利用 Excel整理電性資料,再將電性資料製圖並分析其合理性,針對不合理處需嘗試提出可能原因,最後將元件的電性資料整理成分析報告,並向副理報告。

世界先進的量測機台在自動化程度和數量上都比交大高,舉例來說:公司也可以自動量測的機台-SUZZ,可以自動微調晶圓的位置、可以讓探針一次自動移動一個chip、可以自動抬針及下針,而就算是需要手動移動探針的機台的數量也是交大的兩倍。

同樣都是量測,主管逼的比指導教授緊,如果是指導教授三天後才要求研究生量好的量,主管可能隔天就要。但在公司量測的好處是因為機台數量夠多,如果臨時要量測的話通常都會有量測機台可以用。

三、實習所習得的技能

1.元件量測機台 SUZZ 的操作方法

世界先進的SUZZ量測機台是交大所沒有的,我學會如何操作SUZZ機台來得到我想要的電性圖。

2.從 Vt、Id-Vd、Id-Vg 等電流-電壓圖分析元件狀況的能力

我所測量的元件都是世界先進即將量產的元件,代表說電性已經穩定了,從量測這些穩定元件的過程中,我可以去印證元件的非理想效應,例如:短通道效應、熱載子效應、DIBL、GIDL等,以前只能在課本上看到非理想效應的圖,現在可以從自己量測到的電性圖中看到這些效應,我覺得很有成就感。帶我的Mentor會教我要怎麼分析這些電性圖,以及了解實務上會產生這些非理想效應的原因。

3.熟悉更多 Excel 中用在製作圖表上的功能

以前在學校做報告的時候較少整理大量的資料,因我主要的工作內容是量測電性資料,所以我需要整理非常大量的資料,並用圖表呈現。在整理資料和畫成圖表的過程中,我的Mentor就教了我很多以前沒有用過的Excel功能,例如:調整坐標軸的上下限值,這讓我的整理數據能力又更上一層樓。

4.針對主管想要了解的重點,調整資訊呈現的方式及呈現的順序

職場上因為事情很多、時間有限,很多事情都很趕,在這樣緊迫的壓力下,主管很要求回報時在幾句話內把事情的來龍去脈講清楚,通常回報順序都是:先講結論,再講原因,如果主管有細問再補充細節,結尾要加入自己的想法和做法。

四、實習心得與收穫

我在實習中的心得與收穫有以下三點:

1.適度地利用職場前輩的職涯體會來調整自己的職涯規劃

我覺得這點收穫是我在擔任實習生中最大的收穫。我在大學時的專業是物理和工業工程,在台灣,年薪較高的產業中跟我背景高度相關的有:IC 製造業 (晶圓代工業)及面板業,IC 製造業像是:台積電、聯電、世界先進、美光、旺宏等;面板業則是:友達、群創。綜合考量下,我原本預計畢業後去 IC 製造公司工作,但職場前輩建議我未來去 IC 設計公司工作可能會比較好。兩點原因如下:

(1)底薪較高:普遍來說,IC 設計公司的底薪較 IC 製造公司高,底薪高意味著一定拿得到手的薪水較多。

(2)產業地位較高:IC 設計業是 IC 製造業的上游,上游意味著地位較高,地位較高代表決定權較高。

前輩這兩點的分享讓我進一步去思索:如何在現有原背景的限制下,在未來能跨到 IC 設計產業,後來我在 IC 設計公司在交大舉辦的徵才說明會中得知:IC 設計公司中有一種部門叫產品工程部,此部門的工程師負責跟 IC 製造公司的製程整合部門接洽,所以此部門對人才背景的要求是:至少擁有在 IC 製造公司擔任製程整合工程師的三年經驗。於是,我找到了我未來能跨進 IC 設計業的方式,即:先在 IC 製造公司的製程整合部門歷練三年,然後再轉進 IC 設計公司的產品工程部門。

2.看見並體會過去所學的知識如何應用在工作上

過去我曾在交大電子系修半導體物理及元件(一),在修這門課的過程中常感學習動機不足,因不知道這些知識是如何被應用,所以覺得這門課學得並不踏實。但是在實習時,主管要求我測量元件的電性並分析元件的電性,這讓我看見並體會過去所學的半導體物理及元件知識如何被應用,而且因為分析所需,我在下班後主動拿出課本重新複習過去所學的知識,並思考那些過去沒有想通的觀念。

3.獲得遠高於指導教授給研究生的薪水

實習讓我有更多的收入可以支付生活開銷,並且可將多餘的收入存下,以在往後可以做其他運用。

註:新竹科學園區的公司給實習生的月薪約 22K~30K(依學經歷背景而不同),而清交大的教授給研究生的基本月薪約 3K~8K(依系級而不同)。

五、我對同學們的建議

我想從公司和學生的角度來分析實習這件事情,然後再提供同學們發現實習機會的管道。

(一)公司為什麼要設計實習這種制度?

對公司而言,實習是一種提早篩選、觀察、鎖定人才的制度,在該人才還在學時就將他篩選出來,然後在一到兩個月的時間內賦予該人才任務以觀察他的能力, 如果該人才擁有足夠的能力、潛力,則公司就給他 pre-offer 來鎖定他。

(二)學生為什麼需要在在學階段實習?

對學生而言,實習是一種可以透過短期歷練來驗證某種預想工作的方式。在正式投入職場工作前,先利用一到兩個月的時間去實習,從主管賦予的任務中來體會自己是否適合這種工作(包含工作內容和工作環境),如果覺得適合,那未來就可以很篤定地選擇這種工作,如果覺得不適合,那也可以從實習的體驗中去反向推估自己可能較適合其他那種工作。

另外,實習可能可以讓學生體會到學習的意義。學校老師和職場主管都會提供學習材料,學校老師會教導學習材料的內容但(幾乎)不會說明為何需要學這些內容,但職場主管會說明為何需要學這些內容。

(三)如何尋找實習機會?

1.公司在每年約 3 月份時都會在交大舉辦徵才說明會,公司在說明會中會向學生說明今年的實習計畫,如果沒有參與到徵才說明會,交大的 Open House 企業徵才網站上也會發布公司的實習資訊(https://openhouse.nctu.edu.tw/)。

2.臉書上有許多整合實習資訊的平台專頁。

3.一個簡單的方式是:直接打給你想去的公司,請總機轉接人力招募部,直接向招募部人員詢問該年度的實習計畫。如果該公司往年沒有實習計畫,你也可以毛遂自薦。以我為例:世界先進在 2018/3 時沒有來交大宣傳實習計畫,所以我是以直接打到世界先進詢問的方式來爭取實習機會。

註:用這種毛遂自薦的方式,我成了世界先進 SOI 技術部的第一個實習生。祝福各位同學順利透過實習,讓自己在未來可以在一個適合的崗位上快樂地工作!