沒有不敢做的事,只有不想做的事

修改時間:2022年9月11日 23:06

內容

採訪編輯者:郭姿妤

轉往媒體新戰場,開拓品牌新市場

 高可芯在徐嘉凱共創實驗所的新媒體工作室SELF PICK裡擔任品牌社群大使,因為SELF PICK做的事比較複雜前衛,希望在老闆徐嘉凱於各地奔波演講時,SELF PICK也能持續透過不同的行銷管道讓更多人了解他們在做事情,高可芯嘗試過YouTube影片呈現、辦過線下的實體活動,但過程並不順利,效果不彰。

 

所以當老闆向高可芯提出要不要做Podcast的任務時,她毫不猶豫的答應了,「之前的專案都卡卡的,剛好podcast順風而起,我想說可能是一個機會,先做做看。」高可芯說。

 

當然,Poadcast不是只要在麥克風前面講講話就好,高可芯很快地迎來第一個挑戰:訂定節目主題。因為徐嘉凱也是一名導演,經過一些時間的觀察和思考後,她認為Poadcast主題越接近彼此原先的人物設定,會是一個吸引觀眾好作法。因此,打破老闆與員工階層對抗的節目《那些你不敢跟老闆說的事》誕生了,生動有趣的職場對談說出許多年輕上班族的心聲,節目在短時間內迅速竄紅,單集最高下載量突破萬次,並榮登Apple Podcast排行榜第十名。

 

職場經驗談,工作不困難

同為社會新鮮人的高可芯,透過主持節目更了解老闆的思維,她認為作為一個社會新鮮人應該具備以下幾點

 

第一:不要裝懂,不會一定要問

絕對不要覺得自己很笨就不敢提問,社會新鮮人本來就擁有提問的權力,但是再問問題前,可以先自己思考過並且上網找尋答案。因為不懂裝懂釀成的悲劇,遠比你不問的問題更嚴重。

 

第二:保持自我學習的能力

保持學習且開放的心態,先大量吸收知識後,有餘力再進行輸出,這樣輸出的內容才會有品質。

 

第三:想清楚、慢一點沒關係

畢業後許多人都會很著急地投入職場,但其實可以給自己幾個月的空窗期去好好的思考沒有關係,不用因為大家都馬上投入職場就逼自己必須和大家一樣,更清楚自己的心意後再出發沒有關係。

 

欲承其冠,欲承其重

隨著Podcast節目人氣高漲,偶爾舉行的線下聽眾感恩會及新聞報導外,喜歡唱歌及寫作的高可芯也會不定時在自己的Youtube頻道與社群平台上分享表演、創作,因此也累積了自己的粉絲群。2020年她推出了單曲《安放》,擔任填詞及演唱者的她,在Youtube頻台上已擁有2.5萬次瀏覽率。

 

成為公眾人物後,高可芯的心境並沒有太大的變化,她甚至不認為自己是公眾人物,因為她覺得大家看到的她就是真實的她。但也因為這樣,所以再收到負面抨擊的時候,會讓她更加難過。

 

除了不要那麼常去看之外,也接受自己可以有不好的情緒,高可芯說道。會在意是人之常情,
所以我也在學習如何讓自己說話的份量比別人對我說的更大,並且專注於提升自己的自我價值,當我越來越自我認可後,別人的惡意抨擊也會變得雲淡風輕。

撕下標籤,登出之後

待了兩年後,高可芯離開了SELF PICK,Podcast節目也從《那些你不敢跟老闆說的事》轉型為《世代登出》。登出工作、登出價值觀,高可芯認為自我登出的能力在資訊爆炸的時代很重要。

 

高可芯強調登出不是討厭,而是擁有選擇的力量,讓我們可以在不同的價值觀、世代之間自由登入登出。讀大學之前,我們的教育方式一直都是填鴨式的教學,教會了我們登入卻從未教過我們如何登出,但是大學可貴的意義就是去學習如何學習,探索自己想學的,並且找出學習的內在動機。

 

畢業就直接投入職場的高可芯,一直覺得與自己相處的時間太少,雖然在了SELF PICK的表現亮眼,但也讓她思考,撕去這些名校出身、主持人等標籤之後她是誰?她還剩下什麼?於是她決定登出職場,回歸自我,認真的去聆聽心中的聲音。最近她新成立了Cady’s晚安信,希望能繼續透過溫暖的文字陪伴大家與自己。

 

登出後雖然難免會有焦慮的情緒,但現在高可芯的心裡比以往踏實、快樂,生活變得簡約,也更易於感受這個世界。但是人生不會白費,相信所有的經歷都是最好的養分。

圖文註釋:

曾擠上Apple podcast排行榜第十名的《那些你不敢跟老闆說的事》,是由(左)高可芯(Cady)以及(右)老闆徐嘉凱(Jack)共同主持的節目。節目以高可芯社會新鮮人的身份向老闆提出各種提問,用活潑互動的方式呈現出內容,讓許多年輕人上班族產生共鳴,累積出高人氣。在主持節目的過程中,除了替社會新鮮人解惑職場秘辛,高可芯也從中重新體悟了新的自我。

採訪編輯者:郭姿妤

轉往媒體新戰場,開拓品牌新市場

 高可芯在徐嘉凱共創實驗所的新媒體工作室SELF PICK裡擔任品牌社群大使,因為SELF PICK做的事比較複雜前衛,希望在老闆徐嘉凱於各地奔波演講時,SELF PICK也能持續透過不同的行銷管道讓更多人了解他們在做事情,高可芯嘗試過YouTube影片呈現、辦過線下的實體活動,但過程並不順利,效果不彰。

 

所以當老闆向高可芯提出要不要做Podcast的任務時,她毫不猶豫的答應了,「之前的專案都卡卡的,剛好podcast順風而起,我想說可能是一個機會,先做做看。」高可芯說。

 

當然,Poadcast不是只要在麥克風前面講講話就好,高可芯很快地迎來第一個挑戰:訂定節目主題。因為徐嘉凱也是一名導演,經過一些時間的觀察和思考後,她認為Poadcast主題越接近彼此原先的人物設定,會是一個吸引觀眾好作法。因此,打破老闆與員工階層對抗的節目《那些你不敢跟老闆說的事》誕生了,生動有趣的職場對談說出許多年輕上班族的心聲,節目在短時間內迅速竄紅,單集最高下載量突破萬次,並榮登Apple Podcast排行榜第十名。

 

職場經驗談,工作不困難

同為社會新鮮人的高可芯,透過主持節目更了解老闆的思維,她認為作為一個社會新鮮人應該具備以下幾點

 

第一:不要裝懂,不會一定要問

絕對不要覺得自己很笨就不敢提問,社會新鮮人本來就擁有提問的權力,但是再問問題前,可以先自己思考過並且上網找尋答案。因為不懂裝懂釀成的悲劇,遠比你不問的問題更嚴重。

 

第二:保持自我學習的能力

保持學習且開放的心態,先大量吸收知識後,有餘力再進行輸出,這樣輸出的內容才會有品質。

 

第三:想清楚、慢一點沒關係

畢業後許多人都會很著急地投入職場,但其實可以給自己幾個月的空窗期去好好的思考沒有關係,不用因為大家都馬上投入職場就逼自己必須和大家一樣,更清楚自己的心意後再出發沒有關係。

 

欲承其冠,欲承其重

隨著Podcast節目人氣高漲,偶爾舉行的線下聽眾感恩會及新聞報導外,喜歡唱歌及寫作的高可芯也會不定時在自己的Youtube頻道與社群平台上分享表演、創作,因此也累積了自己的粉絲群。2020年她推出了單曲《安放》,擔任填詞及演唱者的她,在Youtube頻台上已擁有2.5萬次瀏覽率。

 

成為公眾人物後,高可芯的心境並沒有太大的變化,她甚至不認為自己是公眾人物,因為她覺得大家看到的她就是真實的她。但也因為這樣,所以再收到負面抨擊的時候,會讓她更加難過。

 

除了不要那麼常去看之外,也接受自己可以有不好的情緒,高可芯說道。會在意是人之常情,
所以我也在學習如何讓自己說話的份量比別人對我說的更大,並且專注於提升自己的自我價值,當我越來越自我認可後,別人的惡意抨擊也會變得雲淡風輕。

撕下標籤,登出之後

待了兩年後,高可芯離開了SELF PICK,Podcast節目也從《那些你不敢跟老闆說的事》轉型為《世代登出》。登出工作、登出價值觀,高可芯認為自我登出的能力在資訊爆炸的時代很重要。

 

高可芯強調登出不是討厭,而是擁有選擇的力量,讓我們可以在不同的價值觀、世代之間自由登入登出。讀大學之前,我們的教育方式一直都是填鴨式的教學,教會了我們登入卻從未教過我們如何登出,但是大學可貴的意義就是去學習如何學習,探索自己想學的,並且找出學習的內在動機。

 

畢業就直接投入職場的高可芯,一直覺得與自己相處的時間太少,雖然在了SELF PICK的表現亮眼,但也讓她思考,撕去這些名校出身、主持人等標籤之後她是誰?她還剩下什麼?於是她決定登出職場,回歸自我,認真的去聆聽心中的聲音。最近她新成立了Cady’s晚安信,希望能繼續透過溫暖的文字陪伴大家與自己。

 

登出後雖然難免會有焦慮的情緒,但現在高可芯的心裡比以往踏實、快樂,生活變得簡約,也更易於感受這個世界。但是人生不會白費,相信所有的經歷都是最好的養分。

圖文註釋:

曾擠上Apple podcast排行榜第十名的《那些你不敢跟老闆說的事》,是由(左)高可芯(Cady)以及(右)老闆徐嘉凱(Jack)共同主持的節目。節目以高可芯社會新鮮人的身份向老闆提出各種提問,用活潑互動的方式呈現出內容,讓許多年輕人上班族產生共鳴,累積出高人氣。在主持節目的過程中,除了替社會新鮮人解惑職場秘辛,高可芯也從中重新體悟了新的自我。