職位描述（Job Description)

從業人數/No of Employees   1,707名（截止2021年3月31日）/ 1,707 (as of March 31, 2021)

銷售額/Sales（集團）1,185億日元（單獨）441億日元 ※2021年3月期 / (Consolidated) 118.5 billion yen (Non-consolidated) 44.1 billion yen *March in 2021　　

成立時間/Founded  1964年3月 / March in 1964

資本金/Capital    195億5,632万日元 / 19,556.32 million yen

事業内容/Business Field   

“未來會因光而有趣”

以光為“光”和“能”，開創新的光市場——1964年公司成立時就確立的經營方針，歷經50多年沒有改變。對光的不斷追求，為各個前沿領域做出了廣泛的貢獻。將光的可能性定位為Ushio的可能性，未來我們將繼續用光讓未來變得有趣。

此外，Ushio 的企業理念始於“將公司的繁榮與每個員工的生活相匹配”。員工與公司共同成長的公司――以這樣的形象為目標，我們將通過各種福利計劃、培訓、教育和內部製度支持員工。我們亦致力加強內部溝通，以營造開放的環境，讓員工在充滿活力和充實的環境中工作。

公司的特徵

Ushio, Inc.是一家專業的燈製造商和燈專業人員團體。

例如，用於製造高清印刷電路板的投影曝光設備、用於製造液晶面板的燈、用於電影放映機的燈等。Ushio獨特的光學技術，在世界上獨一無二，推出了許多產品，在世界上佔有最大的份額。面對光學，熱衷於開發新技術，以自由的創造力和想法為基礎，我們為各個行業和世界各地提供高品質、高附加值的產品。

業務内容/Occupational categories    

集電力、機械、光學、軟件技術於一體的光學器件和系統的開發和研究。

解決高新技術產業用光問題的新型光源的開發研究

<詳情>

基礎研究和元素研究開發的各種光源、器件和系統的產品設計、量產設計、改進設計、開發和生產。

【機械/電氣/光學/材料系統】

為這些光源設計和改進各種光源和電源。我們還設計、開發、改進和生產將它們及其係統和設備結合在一起的單元機制。此外，還有鏡片的材料開發和光學設計，模擬評估和分析等。

【軟件】

各種機器設備的系統軟件的設計、開發、改進等（內部產品嵌入式軟件工程師）

僱傭形式/Employment status 正社員/Permanent employee

招聘要求/Recruitment requirements   

“能夠靈活應對改革和變化、同時創造“新”事物的人”

[1] 自發性

能夠思考要做的事情，並領先於他人朝著更高的目標前進

[2] 人際影響

能夠與個人和團體合作，作為一個團隊一起工作以實現目標

[3] 靈活性

能夠根據環境和情況的變化調整和適應自己的行為和方法，而不是執着於堅持自己的想法和規則

日語能力 Native level, Business level, Daily conversation

英語能力 Native level, Business level, Daily conversation

工作地點/Working location 

※橫濱的可能性比較大

姬路（兵庫縣）、御殿場（靜岡）、橫濱（神奈川）、京都（京都府）

工作時間/Working hours

姬路8:15～16:45，京都、御殿場8:30～17:00，橫濱8:45～17:15

薪資/Salary  

修士　　243,500日元/月　400-450万/年

学士　　218,500日元/月　350-400万/年 (2020年度。金額為近似值)

※服兵役經驗也將單獨考慮。

漲薪/Salary raise

每年1次 (6月)

奬金/Bonus   

每年2次（6月・12月）

津貼/Allowance   

通勤津貼、加班/假期工作津貼、子女津貼、外出工作津貼、膳食津貼等。

假期/Holiday 

■ 假期 

完整的每週兩日制（週六、週日）、節假日、黃金周?暑假、年末年初等。

* 125天年假（2021年）

■ 休假 

帶薪年假（第一年14天，第二年以後最多23天 ※可結轉至下一年）、半天帶薪假、生日假、茶點假、配偶產假、產前產假、育兒假、親屬護理假、護理假、喪假、調動假等。

福利/Benefits

■ 社會保險

就業保險、工傷保險、健康保險、福利年金保險

■ 優點 

宿舍公司房租補貼、財產積累儲蓄、股份聯誼會、新幹線通勤、慰問金、團體保險、各種文化和體育協會、退休養老金制度、選擇性福利制度（食堂計劃）等。

■ 培訓體系 

新員工培訓（團體培訓、現場培訓、姐弟制）、三年級培訓、晉升培訓、直線經理培訓、語言考試（託業）、外派語言培訓、分年齡段職業設計培訓、崗位培訓這樣的

■ 各種制度 

青年高管（青年高管候選人培養）制度、留學制度、海外實習生製度、自我報告製度、職場溝通費用補貼制度、各種獎勵制度等。

申請地址（11月5日前）：

https://mypage.studygoworkjapan.com/apply/application_form/studygoworkjapancn